Fondo Telecomunicazioni: nuove aliquote contributi dal 2027

Cosa prevede il Decreto sulle aliquote del Fondo

Il Decreto del 1° settembre 2026, emanato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell'Economia e delle Finanze, interviene sulla disciplina del Fondo di solidarietà bilaterale per la filiera delle telecomunicazioni. L'obiettivo principale è garantire la stabilità finanziaria del Fondo, assicurando che possa continuare a erogare le prestazioni previste a favore dei lavoratori del settore. Le modifiche sono state proposte dal comitato amministratore del Fondo, in seguito a una delibera del 10 febbraio 2026, per adeguare le entrate alle esigenze di bilancio.

Il provvedimento si basa sulle disposizioni del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, che regola i fondi di solidarietà bilaterali, in particolare gli articoli 26 e 35 che consentono la modifica delle aliquote di contribuzione per mantenere il pareggio di bilancio.

Le nuove aliquote di contribuzione: dettagli

Il decreto introduce una rimodulazione delle aliquote di finanziamento, distinguendo tra diverse tipologie di contributi e prestazioni. Per i datori di lavoro non rientranti nel campo di applicazione dell'art. 10 del D.Lgs. n. 148/2015, è previsto un contributo addizionale del 3% a loro carico, calcolato sulla somma delle retribuzioni perse dei lavoratori beneficiari dell'assegno di integrazione salariale.

Per la totalità dei datori di lavoro, il finanziamento delle prestazioni di cui all'art. 5, comma 1, lettere a), b) e c) del decreto istitutivo del Fondo, viene rimodulato come segue:

Inoltre, sono previsti due contributi addizionali a carico del datore di lavoro, entrambi nella misura del 2,5%. Il primo è calcolato sul differenziale tra la retribuzione che il lavoratore avrebbe percepito e il valore della NASpI per le prestazioni di cui all'art. 5, comma 1, lettera b). Il secondo è calcolato sulla somma delle retribuzioni perse per le prestazioni di cui all'art. 5, comma 1, lettera c).

• Contributo ordinario mensile: 0,75% della retribuzione imponibile previdenziale dei lavoratori a tempo indeterminato (esclusi dirigenti). Di questo, due terzi sono a carico del datore di lavoro e un terzo a carico dei lavoratori.
• Contributo addizionale (per prestazioni art. 5, comma 2): 3% a carico del datore di lavoro, sulla somma delle retribuzioni perse dei beneficiari dell'assegno di integrazione salariale.
• Contributo addizionale (per prestazioni art. 5, comma 1, lett. b): 2,5% a carico del datore di lavoro, sul differenziale tra retribuzione percepita e valore NASpI.
• Contributo addizionale (per prestazioni art. 5, comma 1, lett. c): 2,5% a carico del datore di lavoro, sulla somma delle retribuzioni perse.

Quando entrano in vigore le modifiche

Le nuove aliquote non sono immediatamente operative. Il decreto stabilisce che le modifiche relative all'aliquota ordinaria avranno decorrenza dal quarto mese di paga successivo alla data di pubblicazione del decreto. Considerando che il decreto è stato pubblicato il 6 ottobre 2026, le nuove aliquote ordinarie saranno applicabili a partire dal periodo di paga di febbraio 2027.

Analogamente, le modifiche relative ai contributi addizionali saranno applicabili per le prestazioni autorizzate a partire dal quarto mese di paga successivo alla data di pubblicazione del decreto, e relative a periodi decorrenti dalla stessa data. Anche in questo caso, la decorrenza effettiva sarà dal periodo di paga di febbraio 2027.

• Data di pubblicazione del decreto: 6 ottobre 2026.
• Decorrenza aliquota ordinaria: dal periodo di paga di febbraio 2027.
• Decorrenza contributi addizionali: per prestazioni autorizzate dal periodo di paga di febbraio 2027 e relative a periodi decorrenti dalla stessa data.