Premi produttività: oltre 5 milioni di lavoratori con bonus e welfare
Fonte normativa: Premi di produttività per oltre 5 milioni di lavoratori
Buone notizie per i lavoratori italiani: il numero di contratti di produttività attivi ha superato quota 18 mila, estendendo i benefici a oltre 5 milioni di dipendenti. Questo significa più soldi in busta paga e maggiori opportunità di welfare aziendale, grazie a un sistema di tassazione agevolata che rende questi premi ancora più convenienti.
Cosa cambia
Aumentano i contratti di produttività attivi e il numero di lavoratori beneficiari. Le misure di welfare aziendale superano per diffusione gli obiettivi di redditività.
Quando si applica
I dati sono aggiornati al 15 ottobre 2026, con un incremento significativo rispetto al mese precedente. La tassazione agevolata all'1% è in vigore da gennaio 2026.
Chi riguarda
Dipendenti del settore privato, con contratto a tempo determinato o indeterminato, e un reddito da lavoro dipendente non superiore a 80.000 euro nell'anno precedente.
Quanto incide
Il premio medio annuo riconosciuto è di 1.757,97 euro. Su queste somme si applica un'aliquota di tassazione pari all'1% fino a un massimo di 5.000 euro lordi.
Cosa non cambia
Le precedenti riduzioni dell'aliquota (dal 10% al 5%) per i premi di risultato, introdotte con le Manovre per il 2023 e 2024, sono state confermate e prorogate dalla Legge di Bilancio per il 2025.
Per professionisti
Prevalgono i contratti aziendali (16.098) rispetto a quelli territoriali (2.853). Gli obiettivi di produttività sono presenti in 15.609 contratti, mentre il welfare aziendale è in 12.549 contratti.
Cosa sono i premi di produttività e chi ne beneficia
I premi di produttività sono somme erogate ai lavoratori in base al raggiungimento di obiettivi specifici legati alla produttività, redditività, qualità o innovazione aziendale. Questi premi sono un incentivo per migliorare le performance e possono includere anche misure di welfare aziendale, offrendo benefici non solo economici ma anche in termini di servizi e qualità della vita.
Possono beneficiare di questi premi i dipendenti del settore privato, sia con contratto a tempo determinato che indeterminato, a condizione che il loro reddito da lavoro dipendente non abbia superato gli 80.000 euro nell'anno precedente.
I numeri dei contratti e i settori coinvolti
Al 15 ottobre 2026, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha registrato 18.951 contratti di produttività attivi, un aumento di oltre mille unità rispetto al mese precedente. Questo ha portato il numero di lavoratori beneficiari a superare i 5 milioni (5.015.819 per l'esattezza).
La maggior parte di questi accordi rientra nella tipologia di "contratto aziendale" (16.098), mentre una quota minore è rappresentata dai contratti territoriali (2.853). Geograficamente, il 73% dei contratti attivi è concentrato al Nord Italia, il 17% al Centro e il 10% al Sud. I settori più coinvolti sono i Servizi (64%) e l'Industria (35%).
Tra gli obiettivi previsti dai contratti, la produttività rimane al primo posto (15.609 contratti), ma è da notare il sorpasso delle misure di welfare aziendale (12.549 contratti) rispetto agli obiettivi di redditività (12.131 contratti), segno di una crescente attenzione al benessere dei dipendenti.
Quanto vale il premio e la tassazione agevolata
Il premio medio annuo riconosciuto ai lavoratori è di 1.757,97 euro. Sebbene in leggero calo rispetto a settembre 2026 (-41,29 euro), l'importo rimane superiore alla media di dicembre 2025.
La vera convenienza di questi premi risiede nella tassazione agevolata. Da gennaio 2026, si applica un'aliquota dell'1% fino a un massimo di 5.000 euro lordi. Questa misura è il risultato della detassazione e dell'innalzamento del tetto massimo previsti dall'ultima Legge di Bilancio. È importante ricordare che i premi di risultato e partecipazione agli utili d'impresa avevano già beneficiato di una riduzione dell'aliquota dal 10% al 5% con le Manovre per il 2023 e 2024, confermata anche per il 2025.
Domande frequenti
Quanti lavoratori beneficiano dei premi di produttività?
Al 15 ottobre 2026, oltre 5 milioni di lavoratori (5.015.819) del settore privato beneficiano dei premi di produttività e delle misure di welfare aziendale.
Qual è l'importo medio di un premio di produttività?
Il premio medio annuo riconosciuto è di 1.757,97 euro.
Come sono tassati i premi di produttività?
Sui premi di produttività si applica un'aliquota di tassazione pari all'1% fino a un massimo di 5.000 euro lordi, in vigore da gennaio 2026.
Il welfare aziendale è incluso nei contratti di produttività?
Sì, il monitoraggio al 15 ottobre 2026 rileva 12.549 contratti che prevedono misure di welfare aziendale, superando quelli con obiettivi di redditività.
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